就是有个股东以债权出资在债权到期后未能实现,其他股东要不要对此承担连带责任啊
律师回复
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吴亮律师月帮助810人浙江佑平律师事务所1、要点判断:若股东以债权出资形成公司资本,债权到期未实现,通常不直接导致其他股东承担连带责任,除非公司法定程序未执行、或股东之间存在共同担保、违规出资等情形。 2、可考虑的解决方案:先核实出资方式、是否构成虚假出资或抽逃出资,必要时提请公司债务清偿及股东出资情况的司法审查。 3、若存在未完成出资的情形,建议召开股东会,依法追究未出资股东的出资义务或追究责任,必要时依据公司章程约定的处理机制执行。 4、如涉及对外担保或第三方法律关系,应区分公司债与个人担保的法律后果,避免混淆。 5、具体操作:整理出资凭证,提请司法审查或仲裁,必要时申请强制执行,维护其他股东及公司的合法权益。回复于 2025-12-28 17:34:30 咨询他
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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我要咨询一下法律时效问题。
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我想问一下公司里签了合同去年的钱没给完能要回来吗
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股东想撤资,可以直接把之前的投资款直接退回去吗?他之前的分红需要退回公司吗?