今天公司找我谈,说注册个新公司让我当法人。每月工资多几千块。但我觉得有点不靠谱,虽然公司已经有很多年也很大,但说不定后期万一这个公司出了问题不就是我这个法人担责,所以我该不该答应,该怎么选择
律师回复
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吴亮律师月帮助810人浙江佑平律师事务所1. 先把风险点理清:作为法人的风险主要来自公司的债务与违法经营责任,通常是法人财产和公司承担有限责任的范围,但在特定情形(如伪装、利用公司避税、违反法定职责等)下,个人可能承担连带或担保责任。 2. 评估要点:公司治理历史、财务状况、是否有对外担保、是否存在高风险业务、股东和管理层的权责分配、你是否会实际掌控核心经营。 3. 可行的应对方案: - 要求签订明确的劳动合同与是否担任法定代表人、以及解除条件的书面约定。 - 若拟任法定代表人,要求尽职免责条款、明确的权力边界、以及对个人担保的限制或排除。 - 设立合规机制,如设立董事会、股东会决议、内控与财务审批流程,以及定期审计。 - 取得个人风险缓释措施,如投保、对外担保限制、必要时保留个人财产分离安排。 4. 决策建议:若对公司治理、财务透明度仍有疑虑,或担保压力较大,谨慎考虑拒绝或提出条件后再决定,以避免日后责权不明导致风险扩大。 5. 若决定进入,建议尽快咨询专业律师起草/审核相关协议,确保权益与风险得到对等保护。回复于 2025-12-25 11:19:54 咨询他 -
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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我要咨询一下法律时效问题。
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我想问一下公司里签了合同去年的钱没给完能要回来吗
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股东想撤资,可以直接把之前的投资款直接退回去吗?他之前的分红需要退回公司吗?