律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2599人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，这个需要看本人工资水平多少，单位需要赔偿医疗费，护理费，住院伙食补助费，交通费，停工留薪期工资 ，一次性伤残补助金 ，一次性医疗补助金及一次性就业补助金等。

  回复于 2025-12-23 21:18:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5046人

  浙江佑平律师事务所

  1、工伤等级为九级，通常可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等，具体金额与当地标准、伤情诊断书及赔偿范围有关。 2、肋骨五根断、肺受伤、肾脏撕裂等严重伤情，初步趋势是认定较高等级的伤残，配套的住院费、治疗费、康复费、营养费等可能符合工伤保险及相关赔付。 3、药费方面，实际可报销金额取决于医保目录、地方社保规定及住院 meds 部分的覆盖程度，通常有一定比例或按自费部分结算。 4、解决方案：尽快向所在单位或用工单位所在地社保机构申请工伤认定，并提交完整病历、诊断书、住院费清单、药费清单、交通费等证据；同时向工伤保险基金申请伤残补贴、护理费、生活费等，必要时委托律师协助准备材料与谈判，以期获得最大合法赔付。 5、若对赔付金额有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过法院诉讼维权。 6、建议清单：诊断证明、出院小结、治疗费发票、药品结算单、住院票据、工作单位劳动合同及工资证明、事故责任证明材料。

  回复于 2025-12-23 21:19:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2728人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  每个地方赔偿标准不同一般在十五万左右具体跟自己收入也有关

  回复于 2025-12-23 21:41:00 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助623人

  山西北野律师事务所

  伤情较重，不建议解除合同，大概有15个月工资

  回复于 2025-12-23 21:47:48 咨询他