律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助502人

  四川恒融律师事务所

  你好，误工费需要提供工资流水及个税完税证明的，否则月工资超过五千元不支持的 。

  回复于 2025-12-22 13:28:22 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助871人

  浙江佑平律师事务所

  1、先确认工伤赔偿标准与待遇：按工伤保险相关规定，事故发生在工作时间、工作单位安排内，属于工伤，单位应按月支付工伤赔偿金，金额应以当地社保部门核定的标准为准，通常包括伤残等级赔偿、护理费、住院及医疗费等，具体以劳动和社会保障部门的工伤认定为准。 2、关于工资与税務：如果单位按月支付工伤赔偿金，通常不需要按个人所得税扣缴，但具体要看当地税务规定及赔偿性质。建议向税务机关或单位重新确认，必要时请税务咨询或开具个人所得税完税凭证。 3、五险一金问题与单位责任：单位应按规定参加五险一金，未缴纳需要追溯缴纳并承担相应滞纳金及社保补缴责任。可以向人社局申请社保核实，并要求单位补缴。 4、对策建议：先向单位正式提交书面工伤认定及赔偿清单，要求提供工伤认定书、伤残等级、赔偿明细及税务凭证；如单位拒绝或拖延，向当地人社局劳动保障科和社保局、税务局咨询并申请介入，必要时提起劳动仲裁或诉讼维权。 5、若工资实际高于赔偿额，建议以实际工资和工伤损失为基准，要求单位按工伤赔偿法定比例和标准补偿差额。必要时请联系本地工伤律师进行具体材料梳理与代理。

  回复于 2025-12-22 13:30:13 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助282人

  湖北楚智律师事务所

  可以提供工资发放流水记录

  回复于 2025-12-22 14:08:55 咨询他
• 
  李志峰律师

  月帮助0人

  山西禹阳清池律师事务所

  您的核心任务是“用证据证明真实工资”。立即收集银行流水等一切证据，然后按照“与公司交涉 → 向保险方申诉 → 申请劳动仲裁”的步骤推进，坚决维护自身合法权益。​

  回复于 2025-12-22 14:38:59 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助220人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  误工费的话，你这边要提供是完税证明，要么是银行流水

  回复于 2025-12-22 14:39:49 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使没有个人所得税单子，你也可通过工资流水、劳动合同等证据证明实际工资为 8 千多元，要求保险公司按实际工资赔偿。同时，公司未缴纳五险一金属于违法行为，你可向劳动保障监察大队或社保经办机构投诉，要求公司补缴。

  回复于 2025-12-22 17:19:57 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助758人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

  回复于 2025-12-23 10:54:58 咨询他