律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  以下是可操作的建议，供您参考： 1. 核实身份与授权：确认对方为新盛公司直属负责人，获得书面授权或单位证明，确保信息公开合法性。 2. 委托与沟通渠道：通过正式书面函件、单位邮箱或公函联系，明确诉求、事项、时限，避免私下途径。 3. 法律依据与遵循：如涉及合同、债务、劳动、公司治理等，按现行有效法律法规处理，避免使用已废止的法条。 4. 违约或纠纷处理：若对方拒绝提供信息，可通过仲裁或法院诉讼途径请求信息披露、调查或执行。 5. 风险防控：保留证据、记录沟通时间线，必要时进行公开信息核验，防止信息泄露或误导。 如果能提供具体事项，如诉求类别、涉及合同或纠纷的性质，我可以给出更有针对的步骤与材料清单。

  回复于 2025-12-21 21:17:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体什么情况说的更详细

  回复于 2025-12-21 21:21:35 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  您好，具体是什么情况呢？需要您详细说明以便更好的为您解答。

  回复于 2025-12-21 22:13:05 咨询他