律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助32人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉处理或者申请劳动仲裁要求支付工资。

  回复于 2025-12-18 10:21:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1099人

  浙江恩美律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静，积极解决问题。首先，可以再次与公司沟通，要求对方按照欠条约定支付剩余工资。如果沟通无效，可以收集相关证据，比如欠条、转账记录等，向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。同时，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

  回复于 2025-12-18 10:22:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助411人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因拖欠工资被迫离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-18 10:23:57 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-18 10:24:03

    我是湖南的，你可以联系我。

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  刘蓉律师

  月帮助605人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-18 10:26:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助60人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资的话，建议尽快去申请仲裁

  回复于 2025-12-18 10:50:39 咨询他
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  杨志元律师

  月帮助0人

  四川精伦律师事务所

  只想要工资就劳动监察投诉，想要经济补偿就赶紧仲裁，马上过仲裁时效了。

  回复于 2025-12-18 11:03:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1059人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可持工资欠条，准备好能证明劳动关系的材料如工作证、考勤记录等，向当地劳动监察大队投诉或拨打 12333 反映情况，也可直接向法院起诉要求支付剩余工资。若想主张更多权益，还可在 1 年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2025-12-18 19:35:50 咨询他