律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1732人

  上海宇天律师事务所

  你好，协商不成可以走诉讼，可以申请劳动仲裁，要求公司支付，具体什么赔偿？可以点头像联系我一对一说明，上海本地律师，可以私信帮您指导分析。

  回复于 2025-12-18 08:20:18 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-18 08:20:28

    点头像联系我可以把证据发给我帮您看一下

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  曹雨诺律师

  月帮助174人

  上海宇天律师事务所

  您好，是工伤赔偿问题还是工资问题？可以点我头像和我联系一下，上海本地律师，帮你维权！

  回复于 2025-12-18 08:20:38 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  涉及工伤或者是赔偿的建议劳动仲裁。

  回复于 2025-12-18 09:00:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3765人

  浙江佑平律师事务所

  首先，建议你先和公司进行沟通，看看能否协商解决赔偿问题。如果协商不成，你可以收集好相关的医疗证明、工资单等证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要清楚地表达自己的诉求和依据，按照仲裁程序进行。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保存好所有的沟通记录和相关文件，以便作为证据使用。

  回复于 2025-12-18 09:08:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4373人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集劳动合同、诊断证明等相关证据，与公司协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可在规定时间内向法院起诉。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-12-18 09:48:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2631人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-18 10:13:28 咨询他