律师回复

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  曹雨诺律师

  月帮助66人

  上海宇天律师事务所

  您好，需要看能为您申请多少赔偿金的。如果到时候您本人可以到场仲裁，那价格是很低的。可以点头像联系我，有优惠的。

  回复于 2025-12-17 11:14:30 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  你联系我，几百可以搞定，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-17 11:14:39 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-17 11:15:04

    什么原因被迫离职，费用不高

  • 律师回复： 2025-12-17 11:22:33

    点头像一对一联系，肯定让你满意。

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  曹光顺律师

  月帮助2936人

  四川恒融律师事务所

  你好，需要准备仲裁申请书，劳动合同或者证明劳动关系的相关证据 ，工资流水，离职证明，本人身份证 ，单位的营业执照信息。律师费大概五千左右 。

  回复于 2025-12-17 11:15:35 咨询他
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  张颖律师

  月帮助586人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-12-17 11:29:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看你是以哪种方式被迫离职，需要有公司违法的相关证据，准备仲裁申请书，双方的身份信息以及证明劳动关系的证据

  回复于 2025-12-17 11:30:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  在天津滨海新区申请被迫离职仲裁，一般需要准备以下资料：一是劳动合同，这是证明劳动关系的重要依据；二是工资单、银行流水等，用于证明工资待遇情况；三是工作证、考勤记录等，证明工作时间和工作内容；四是如果是因为公司未缴纳社保等原因被迫离职，需要提供社保缴纳记录等相关证据；五是离职证明或者与公司沟通离职事宜的邮件、聊天记录等书面材料。 关于律师费用，这个因律师的经验、专长以及案件的复杂程度等因素而有所不同。一般来说，简单的劳动仲裁案件律师费可能在几千元，复杂一些的可能会更高。具体费用可以咨询当地的律师事务所，他们会根据案件情况给出合理的报价。

  回复于 2025-12-17 11:45:55 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助265人

  上海德禾翰通律师事务所

  不需要资料。。。。。。。

  回复于 2025-12-17 11:56:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-17 13:34:54 咨询他