律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助2780人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以向上级领导投诉处理。或者到法院起诉对方。

  回复于 2025-12-16 17:33:52 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2594人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有证据证明辱骂的，可以直接报警

  回复于 2025-12-16 18:27:56 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实让人很糟心。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当尊重员工的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者。经理辱骂员工属于侵犯员工人格尊严的行为，是违法的。 员工可以先和公司的人力资源部门沟通，要求对经理的行为进行处理。如果公司没有妥善解决，员工可以向劳动监察部门投诉，要求对公司的违法行为进行调查和处罚。同时，员工也可以收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，必要时通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的合法权益。

  回复于 2025-12-16 21:14:44 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  移动公司经理的辱骂行为可能违法。若造成员工名誉受损，员工可依《民法典》要求其停止侵害、赔礼道歉及赔偿精神损失；若辱骂公然进行，可按《治安管理处罚法》处五日以下拘留或五百元以下罚款，情节重的处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；若情节严重致员工精神失常等，或构成侮辱罪，依《刑法》处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利 。员工应及时收集录音等证据维权 。

  回复于 2025-12-17 10:25:51 咨询他