律师回复

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  李建业律师

  月帮助54人

  山西北野律师事务所

  单位已缴纳工伤保险，接着走劳动仲裁程序

  回复于 2025-12-16 13:15:20 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助287人

  山西北野律师事务所

  你的工伤等级认定是几级？

  回复于 2025-12-16 13:16:44 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助555人

  四川恒融律师事务所

  你好，一次性伤残补助金是13个月本人工资。你需要离职吗？

  回复于 2025-12-16 13:18:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助866人

  浙江佑平律师事务所

  1. 关于公司缴纳工伤保险是否符合标准，需要根据当地的具体规定来判断。一般来说，工伤保险的缴费基数是根据职工工资确定的，缴费比例也有明确标准。如果公司按照规定基数和比例缴纳，那么就是符合标准的。 2. 你的情况可以享受工伤保险待遇。停工留薪期工资，按照你受伤前的工资标准计算，6个月就是6475元乘以6个月，共计38850元。另外，一次性伤残补助金，七级伤残是13个月的本人工资，即6475元乘以13个月，共计84175元。这些费用工伤保险基金会支付。 3. 建议你及时与公司沟通，了解工伤保险待遇的具体流程和细节，确保自己的权益得到保障。如果遇到问题，可以向当地劳动部门咨询或申请仲裁。

  回复于 2025-12-16 13:50:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助855人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据内蒙古自治区 2025 年工伤保险缴费基数标准，下限为 4907 元，若单位工伤保险缴费比例按最低 0.2% 计算，最低应缴 9.814 元，若按最高 1.9% 计算，最高应缴 93.233 元，公司每月缴纳 79.31 元在合理范围内。

  回复于 2025-12-16 15:01:40 咨询他