律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2932人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁要求支付工资。

  回复于 2025-12-15 18:40:23 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  这种情况下离职时一次性支付，建议申请劳动仲裁要回

  回复于 2025-12-15 18:40:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1983人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-15 19:06:38 咨询他
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  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  直接向劳动监察投诉或者向劳动仲裁申请仲裁。

  回复于 2025-12-15 19:51:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2459人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给工资可以去劳动局举报

  回复于 2025-12-15 19:56:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4723人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，劳动者实际提供劳动期间的工资，用人单位必须足额支付，自离不免除用人单位支付已工作天数工资的义务，因此你有权索要这半个月工资。若单位拒付，可与单位协商，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-12-16 11:07:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5056人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实让人挺烦心的。首先，根据《劳动合同法》等相关规定，即使员工自离，只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。你可以先和公司进行沟通，看看能不能协商解决。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司支付工资。另外，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

  回复于 2025-12-16 14:13:43 咨询他