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您好,我是开快递点的一个老板,前些日子在我店里取件的一个顾客,因为一些口角和我店里员工发生肢体上的冲突,把我店里的员工给打了,现在员工属于住院的一个状态。然后这个顾客因为这个事引申成我这个快递点服务态度不好,而把我投诉到我们快递公司总部。他的诉求是希望公司对我罚款,并且让我出面去协调他和被打员工之前的事情。但是我之前已经和员工说过这个事情,并且也和打人者的姐姐沟通过,现在反过来说我不沟通。我不知道现在该怎么办了。

其他湖北省-武汉市2025-12-15 18:07:16155*****835

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助4723
    北京盈科(泰州)律师事务所
    根据《民法典》相关规定,若员工是因执行工作任务与顾客发生冲突,你作为老板可能需承担一定侵权责任,否则一般无需承担责任。对于顾客投诉,你应秉持实事求是原则,向快递公司总部如实说明情况,提供已沟通协调的相关证据,同时可报警处理员工被打事宜,依法维护员工及快递点权益。
    回复于 2025-12-15 18:12:03 咨询他
  • 曹光顺律师
    月帮助2932
    四川恒融律师事务所
    你好, 对方打人是违法的,建议你要求报警走法律程序。
    回复于 2025-12-15 18:35:07 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2459
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你不用去沟通,让他们自己去处理报警
    回复于 2025-12-15 19:58:56 咨询他

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