律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2750人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，你可以申请劳动仲裁维权的 。

  回复于 2025-12-15 14:13:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2931人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-15 14:17:30 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助204人

  山东东标律师事务所

  协商解决，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-12-15 14:36:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》规定，公司安排你周末加班应支付加班费或安排同等时间调休，且每周应保证你至少休息一日，同时，公司未将你回家剪辑视频时间计入工作时长属违法行为，你可要求公司依法核算工时并支付相应报酬。

  回复于 2025-12-15 17:24:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4783人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实不太合理。根据《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，每周工作时间不得超过40小时，且用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。你周末上班，公司应该支付加班工资，而不是简单地调休。而且，你在家剪辑视频的时间也属于工作时间，公司应该认可并计算在工作时间内。 你可以先和公司沟通，说明这种情况不合理，要求公司按照法律规定支付加班工资，并且合理安排工作时间，确保你有休息时间。如果沟通无效，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-12-16 14:28:01 咨询他