律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5040人

  浙江佑平律师事务所

  遇到少发工资11111元的情况，根据《劳动合同法》等规定，这侵害了你的权益。你可先和单位友好沟通，问清少发原因并要求补发。若沟通无果，可收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，让单位补发少发的工资。

  回复于 2025-12-14 19:43:33 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1423人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-14 19:51:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1940人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-12-14 20:14:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2386人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-12-14 21:03:12 咨询他