律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4810人

  浙江佑平律师事务所

  按照《劳动合同法》，签六个月劳动合同，实习期不能超一个月，约定三个月不合法。你可先和单位协商，要求把实习期缩短到一个月内，若协商不成，可收集合同、工作记录等证据材料去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

  回复于 2025-12-13 18:06:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4734人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  签六个月劳动合同，约定三个月 “实习期” 不合法。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，故该约定超出了法定试用期时长。

  回复于 2025-12-13 18:36:05 咨询他