律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2848人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，可以先协商赔偿金额，如果协商不好 ，可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-12-10 15:12:32 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助204人

  四川蜀国律师事务所

  有工伤保险的，就申请待遇就行了。

  回复于 2025-12-10 15:22:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2896人

  广东天诺律师事务所

  你好！用人单位有购买社保吗？在职还是已经离职？

  回复于 2025-12-10 15:22:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤十级后，可先与用人单位协商赔偿，要求支付 7 个月本人工资的一次性伤残补助金等，若解除劳动合同还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。同时，注意保留相关证据，若有后续治疗，按规定享受工伤医疗待遇。

  回复于 2025-12-10 17:19:25 咨询他
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  顾丽丽律师

  月帮助25人

  江苏瀛广达律师事务所

  走劳动仲裁主张工伤保险待遇纠纷

  回复于 2025-12-10 19:39:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5463人

  浙江佑平律师事务所

  工伤十级的话，首先要和单位协商赔偿事宜，赔偿项目有一次性伤残补助金等。如果单位给上了工伤保险，部分赔偿由社保基金支付。若协商不成，可申请劳动仲裁，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。仲裁后对结果不服，还能向法院起诉。整个过程要注意收集和保留与工伤相关的各类证据，维护自身权益。

  回复于 2025-12-11 15:51:31 咨询他