律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助2899人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个正常发工资即可。

  回复于 2025-12-09 17:42:55 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助338人

  湖北瀛楚律师事务所

  若上班了，符合上班条件了，那一般就一份待遇了，

  回复于 2025-12-09 18:08:34 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4501人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  停工留薪期内上了班并不一定就没有停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，该待遇是基于工伤治疗需要的法定保障，不以员工上班为取消前提，劳动者在停工留薪期内上班，可同时享受停工留薪期待遇和正常工作的工资报酬。

  回复于 2025-12-09 18:36:13 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2109人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你如果没有停工的话，就没有这个待遇，正常上班呢，就正常给你发工资

  回复于 2025-12-09 19:14:35 咨询他