律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况算违法。老板和领导让未成年实习生陪酒，违反《未成年人保护法》。以免试上岗和实习证明威胁，也侵犯实习生权益。家长可先与老板和领导沟通，要求停止不当行为并道歉。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或收集证据去法院起诉，要求赔偿精神损失、保障实习权益等。

  回复于 2025-11-30 19:14:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种行为是违法的。老板带未成年女实习生陪酒，违反了《未成年人保护法》中禁止诱使未成年人饮酒等相关规定，以不盖实习证明威胁其陪酒还可能涉嫌强迫劳动等违法犯罪行为。家长可收集相关证据，如聊天记录、通话录音等，向公安机关报案或向劳动监察部门投诉，也可寻求法律援助维护孩子权益。

  回复于 2025-12-01 10:08:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的情况，这个达不到违法犯罪的地步，但是可以向当地的劳动部门举报

  回复于 2025-12-01 13:16:01 咨询他