律师回复

• 
  隋玉军律师

  月帮助4人

  山东畅海律师事务所

  你好，带好证明你在公司工作的证据去调解

  回复于 2025-11-24 20:02:38 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助277人

  山西北野律师事务所

  本来就属于职务行为，由保险公司承担，着实说

  回复于 2025-11-24 20:03:21 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助1人

  湖北行稳律师事务所

  您这边主要证明是职务行为即可

  回复于 2025-11-24 20:35:15 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助30人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你就直接说你是在工作过程中存在相关的损失，由单位承担

  回复于 2025-11-24 22:39:26 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1198人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。你是在执行公司运输任务过程中发生事故，正常情况下应由公司承担赔偿责任，你可在调解时说明事故发生时是在履行工作职责，提供工资证明以证实聘用关系，强调公司应承担主要责任，同时避免承认自己存在故意或重大过失等可能导致自身担责的表述。

  回复于 2025-11-25 10:24:55 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助562人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

  回复于 2025-11-25 20:51:48 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1229人

  浙江恩美律师事务所

  明天调解时，先说你是在执行工作任务时发生事故，是职务行为。拿出公司发工资证明，证明你和公司存在聘用关系。强调事故发生在工作期间，且你已被辞退。别轻易承认自己该全赔，也别揽下本不该你承担的责任。解决方案是向调解人员说明应由公司担责，因你是为公司工作才出事故，保险不赔部分也应由公司承担。

  回复于 2025-11-28 00:10:48 咨询他