律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好，不需要支付违约金的。

  回复于 2025-11-23 15:40:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，若劳务派遣合同未约定竞业限制条款，且公司未提供专项培训并约定服务期，你离职无需支付违约金。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-23 15:57:43 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助206人

  上海德禾翰通律师事务所

  不需要支付违约金。。。。。。

  回复于 2025-11-23 18:02:49 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1472人

  湖北楚智律师事务所

  一般不需要支付违约金，还需要看一下合同具体约定

  回复于 2025-11-23 23:07:39 咨询他
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  任杰律师

  月帮助34人

  北京市东卫（太原）律师事务所

  你看一下手里的劳务派遣合同，里面相关的违约责任是怎么写的。签了三方协议如果后悔了，需要第一时间和公司协商，看是否需要缴纳违约金。一般来说大部分公司也不会和学生纠结违约金的事，当然按正常流程来说我们单方面解约的话，肯定是要付违约金的，具体是多少就看协议上的约定。

  回复于 2025-11-24 11:24:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，没接受第三方公司培训，不去工作无需支付违约金。《劳动合同法》规定，只有在公司提供专项培训费用进行专业技术培训或有竞业限制约定时，劳动者违约才需支付违约金。你这情况不属于上述两种，不去通常不用付违约金。不过建议和第三方公司及学校说明情况，妥善解除合同，避免后续麻烦。

  回复于 2025-11-27 21:46:46 咨询他