律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个属于欺诈，是违法的。

  回复于 2025-11-23 13:22:13 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助945人

  湖北行稳律师事务所

  这个不违法，正常离职提前一个月告知即可

  回复于 2025-11-23 14:39:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况一般不构成违法。若只是单纯编造离职理由，未骗取相关利益，未对公司造成实质损害，也未违反劳动合同约定及公司规章制度，通常不属于违法行为。但如果因此给公司造成损失，公司有权要求赔偿。

  回复于 2025-11-23 16:00:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职

  回复于 2025-11-23 17:00:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  编理由离职一般不违法，但可能违反公司规章制度。若公司以违反制度处理，你可能担责。解决方案是和公司坦诚沟通，说明离职原因和决心，争取协商一致解除合同。若公司仍不同意，提前30天书面通知公司离职，到期后可离职，若在试用期提前3天通知即可。

  回复于 2025-11-27 21:38:34 咨询他