律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  民办学校女教师法定退休年龄，一般女工人50岁，女干部55岁，若从事特殊工种或因病致残等还有其他规定。学校没给老师买公积金，不能申请赔偿，但可向公积金管理中心投诉，由其责令学校限期办理。你可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工作时长的材料去反映，让学校补缴公积金。

  回复于 2025-11-21 04:45:41 咨询他
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  周一律师

  月帮助820人

  江苏高志平律师事务所

  50岁退休，不属于女干部。没有赔偿。

  回复于 2025-11-21 07:39:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  民办学校女教师法定退休年龄通常参照企业职工标准，工人岗为 50 岁，管理或专业技术岗为 55 岁，具体还需依据当地政策及劳动合同约定。学校未为老师购买公积金，一般可要求补缴，若因此给老师造成如无法享受公积金贷款等损失，可要求赔偿相应损失。

  回复于 2025-11-21 09:09:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-21 10:52:51 咨询他