律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁主张2N赔偿 。

  回复于 2025-11-18 13:16:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  可以申请劳动仲裁主张赔偿金。

  回复于 2025-11-18 13:34:19 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助305人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要求支付经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-18 14:08:56 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-11-18 15:37:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应确认甲方解除劳动合同是否符合法定情形，若符合，虽无需提前通知，但甲方需证明相关事实；若不符合，则属违法解除，你可要求继续履行劳动合同或要求甲方支付赔偿金，也可与甲方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，注意收集劳动合同、工资条等证据以证明劳动关系及权益受侵害。

  回复于 2025-11-18 15:56:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  甲方单方解除合同且未提前通知，若属违法解除，你可要求甲方继续履行合同；若不想继续履行，可要求甲方支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和甲方协商，协商不成，收集劳动合同、工资流水等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-11-19 01:05:08 咨询他