律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，入职多久了呢？是否交社保？

  回复于 2025-11-15 09:55:10 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  有工资的，按照实际工作天数支付工资。

  回复于 2025-11-15 10:00:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  有，不给可以仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还有没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-15 10:04:34 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助300人

  湖北理元理律师事务所

  您好，应该有工资，没有劳动合同，属于违法，工作多久了？

  回复于 2025-11-15 10:04:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使没有签订劳动合同，只要你为餐饮店提供了实际劳动，就有权获得相应工资。用人单位不得克扣或无故拖欠，若自离给单位造成损失，单位可要求赔偿，但不能以此为由拒付工资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-15 10:11:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照约法律规定的时间辞职，试用期内提前三天辞职，正式工提前三十天辞职

  回复于 2025-11-15 10:26:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同在餐饮店上班，自离也应有工资。根据《劳动合同法》，用人单位应按劳动者实际工作天数支付工资。你可先和老板协商，要求支付应得工资；协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-11-18 19:59:59 咨询他