律师回复

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  陈娜律师

  月帮助0人

  河南归德律师事务所

  如果要离职的话，当然可以要求公司按法定规定给你支付n的补偿。

  回复于 2025-11-11 16:23:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1316人

  浙江佑平律师事务所

  劳动合同虽约定工作地点及调动条款，但从广东到湖南变动过大，对劳动者生活影响明显，该调动不合理。工作满2年应补偿2个月工资，公司只给一个半月不合理。你可和公司协商，要求按N标准补足赔偿；若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-11-11 16:24:33 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助21人

  河南裕禄律师事务所

  公司愿意向你支付一个半月的工资补偿吗？

  回复于 2025-11-11 16:28:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1376人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同虽约定工作地点为深圳及全国各地且员工需服从全国调动，但从广东到湖南的调动若对员工生活产生较大不利影响，员工可要求公司按工作年限支付经济补偿，工作满 2 年应补偿 2 个月工资，故你可要求公司补足半个月工资的补偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-11 18:47:52 咨询他