我们是一家成品油企业,成品油企业开发票的话,是需要上游给开了发票,有了进项,才能给下游开具发票,现在就是,上游公司的人联系不上了,无法给我们公司开具发票,导致我们无法给下游开发票,下游就把我们公司仲裁了,仲裁结果就是我们给下游开具发票,但是客观事实是,上游给我们开不了,我们无法给下游开,无法完成,过了两年,下游要把仲裁结果强制执行,这样会对公司和个人造成什么影响吗?法人会限高吗?或者被成为老赖吗
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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