律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3122人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，你没有给公司造成损失 ，你有权拒绝公司的要求。

  回复于 2025-11-05 17:53:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  从法律角度看，你入职合同明确禁止做私单，即便没做成，公司也有追究你责任的权利。若公司起诉，你可能面临败诉并承担赔偿、违约金等更多损失。所以，建议选择赔偿两千的方案，这能避免诉讼带来的时间、精力成本，也可减少不良影响，尽快解决此事，避免后续纠纷。

  回复于 2025-11-05 17:58:28 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  既然没有做成，那就没有给公司造成损失，也并没有约定做了四单之后有什么相应的处罚

  回复于 2025-11-05 18:30:01 咨询他
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  任杰律师

  月帮助34人

  北京市东卫（太原）律师事务所

  确认私单行为是否确实违反公司规定，以及聊天记录是否能明确证明你的意图。若聊天内容仅为初步沟通，未涉及实质性交易，可说明未造成实际损害。

  回复于 2025-11-06 09:26:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-06 10:59:41 咨询他