律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2780人

  四川恒融律师事务所

  你好，收集到单位辞退的证据了吗？

  回复于 2025-11-03 19:57:42 咨询他
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  占静律师

  月帮助326人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好[握手]联系具体说一下情况，我给你分析解答

  回复于 2025-11-03 19:58:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2125人

  上海宇天律师事务所

  我可以帮你你联系我，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-03 20:03:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  别着急，即便证据有限也有办法。首先尽量多收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。接着可去当地劳动仲裁机构申请仲裁，主张公司违法辞退的赔偿。仲裁机构会调查取证，你要积极配合。若符合条件，能申请法律援助，到法律援助中心申请，他们会安排律师帮你维权。

  回复于 2025-11-03 20:08:45 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助251人

  湖北理元理律师事务所

  您好，去当地的司法局de法律援助窗口。是收入低人群才可以。

  回复于 2025-11-03 20:14:21 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助602人

  湖北行稳律师事务所

  具体是什么情况，详细说说帮您分析

  回复于 2025-11-03 23:33:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2594人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议求助你们当地的司法局法律援助中心

  回复于 2025-11-04 08:24:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若因公司违法辞退想寻求法律援助，可先确认自身是否符合经济困难标准，如符合当地规定的经济困难条件，或属于请求支付劳动报酬等特定法律援助范围事项。可向用人单位所在地或劳动合同履行地的法律援助机构提交身份证、经济困难证明等材料申请援助。同时，也可尝试收集如工作证、考勤记录、与公司人员沟通记录等间接证据，以更好维护自身权益。

  回复于 2025-11-04 11:49:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-04 14:27:19 咨询他