律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2780人

  四川恒融律师事务所

  你好，离职需要提前三十天书面通知单位才行。

  回复于 2025-11-01 19:15:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2125人

  上海宇天律师事务所

  你提前一个月提出了就直接走就可以了

  回复于 2025-11-01 19:57:16 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助602人

  湖北行稳律师事务所

  员工提前一个月告知就可以离职，不同意的直接办理交接离职即可

  回复于 2025-11-01 20:03:03 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助11人

  山东英途律师事务所

  签订劳动合同之后，劳动者提前一个月通知单位，到期之后可以离职

  回复于 2025-11-01 20:55:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2873人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，正式工提前三十日辞职即可

  回复于 2025-11-01 21:16:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若处于试用期，10 月 2 日口头离职通常有效，11 月 1 日已超三日，可直接要求公司办理离职手续；若为非试用期，因《劳动合同法》规定劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，若无证据证明公司认可口头离职，公司有权拒绝，但若公司存在未依法缴纳社保等违法情形，口头离职有效，否则建议尽快补送书面离职通知，满三十日后可自行离职，公司不得阻拦。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-02 13:27:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  口头离职效力不太明确，建议尽快提交书面离职申请。按《劳动合同法》，提前30天书面通知公司，到期就能离职，无需公司批准。现在你可再书面通知公司，表明10.2已口头提出，现书面确认，要求11.2办理离职。若公司仍拒绝，到期后可自行离职，若公司扣工资等，可去劳动监察投诉或申请仲裁。

  回复于 2025-11-03 17:08:50 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助0人

  河南豫红律师事务所

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  回复于 2025-11-04 08:42:25 咨询他