律师回复

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  丘瑞勇律师

  月帮助13人

  福建政华律师事务所

  您好，很高兴能为你解答，点击我头像可以联系我。

  回复于 2025-10-31 00:02:38 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2780人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以申请工伤认定。

  回复于 2025-10-31 00:02:50 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助602人

  湖北行稳律师事务所

  这个是可以去申请工伤认定的，走工伤赔偿流程

  回复于 2025-10-31 00:23:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2594人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要是在工作期间受伤的，都可以去申请工伤认定

  回复于 2025-10-31 08:08:48 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助112人

  河南裕禄律师事务所

  可以先申请劳动仲裁认定劳动关系。

  回复于 2025-10-31 08:30:58 咨询他
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  周一律师

  月帮助831人

  江苏高志平律师事务所

  构成劳动关系的且没有办理退休的，可以申请工伤

  回复于 2025-10-31 09:02:50 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助200人

  陕西汉钟律师事务所

  去当地人社局工伤科申报工伤

  回复于 2025-10-31 09:13:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4599人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽未签订劳动合同，但如果能证明存在事实劳动关系，且符合《工伤保险条例》中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等工伤认定情形，就可以申请工伤认定。

  回复于 2025-10-31 15:47:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4979人

  浙江佑平律师事务所

  能申请工伤认定。虽没签劳动合同，但存在事实劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受伤符合工伤认定条件。首先收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后自事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，可按工伤待遇要求工厂赔偿，团体意外险赔偿不影响工伤赔偿。

  回复于 2025-11-03 14:27:48 咨询他