律师回复

• 
  伍斯恒律师

  月帮助8人

  陕西盛卓律师事务所

  搜集好加班的证据 可以要求支付加班费

  回复于 2025-10-30 13:32:59 咨询他

  • 用户追问： 2025-10-30 13:35:10

    在320块钱一天的基础上还可以申请支付加班费是吗？

  • 律师回复： 2025-10-30 13:48:41

    是的

• 
  赵涓娟律师

  月帮助13人

  云南上首律师事务所

  您好，可以先和单位谈判，合同外的工作时间的工作如何发放薪酬。如果谈不拢再去仲裁吧。

  回复于 2025-10-30 13:39:40 咨询他

  • 用户追问： 2025-10-30 13:45:08

    谈了，就给320一天，制裁的话是怎么给我算工资的呢，在原来工资基础上，补给我加班费吗？

• 
  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以劳动仲裁公司。公司安排的工作时间严重违反了劳动合同约定和《劳动法》中每日工作时间不超过 8 小时、每月加班不超过 36 小时的规定。申请仲裁时需注意收集考勤记录、加班通知等相关证据，明确仲裁请求，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并按照仲裁程序按时提交材料和参加庭审。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-30 15:38:14 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助5463人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。公司安排43天24小时全天工作，违反了劳动合同约定的8小时工作时长，且劳动报酬是否合理也需考量。申请仲裁要注意收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资发放记录等，证明工作时长和约定报酬情况。写好仲裁申请书，明确诉求和事实理由。仲裁过程要如实陈述，积极配合调查。

  回复于 2025-11-03 13:35:17 咨询他