律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2701人

  四川恒融律师事务所

  你好，有对方的身份信息吗？可以起诉对方。

  回复于 2025-10-29 20:04:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2201人

  上海宇天律师事务所

  可以帮你要回，欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-10-29 20:05:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况可以先收集能证明您干活及工资约定的证据，像聊天记录、考勤表、工友证言等。之后给工头发书面催款函，明确欠款金额和还款时间。若工头还是不还钱，可去当地劳动监察大队投诉，他们能帮忙协调处理。要是还解决不了，就去申请劳动仲裁，通过法律途径要回这6000元报酬。

  回复于 2025-10-29 20:08:05 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助518人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去人民法院提起诉讼主张

  回复于 2025-10-29 20:19:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  个人老板只能走法律程序起诉

  回复于 2025-10-29 21:35:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若有证据证明存在劳动关系或劳务关系及欠薪事实，可向劳动保障监察机构投诉。也可收集曾多次催讨工资的证据，证明诉讼时效中断，然后申请劳动仲裁或向法院申请支付令，甚至直接提起民事诉讼索要该劳动报酬。

  回复于 2025-10-30 10:37:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-30 11:35:37 咨询他