律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2601人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁主张赔偿金。

  回复于 2025-10-28 22:51:35 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助471人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2025-10-28 22:53:18 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助55人

  广东深宝律师事务所

  你好。立即搜集证据进行劳动仲裁即可

  回复于 2025-10-28 23:36:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2173人

  上海宇天律师事务所

  太少了，你可以仲裁要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-29 00:14:15 咨询他
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  张楠律师

  月帮助249人

  湖北弘盛律师事务所

  可以向公司所在地申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金等费用。

  回复于 2025-10-29 06:51:52 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  13个月的工资补偿。

  回复于 2025-10-29 07:28:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，工作 13 年被辞退的赔偿需视情况而定，若属违法辞退，应获 26 个月工资的赔偿金，合法辞退一般是 13 个月工资的经济补偿，如因劳动者严重违纪等合法辞退则无需赔偿。仅知赔偿 2 万多无法确定是否合理，你可根据自身辞退原因及前 12 个月平均工资来判断，也可收集证据通过劳动仲裁维权。

  回复于 2025-10-29 11:08:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  在公司干13年，一般经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，违法辞退是双倍赔偿。你这赔2万多可能不合理。你先看看月工资多少，算出应得补偿。若差距大，可和公司协商，协商不成，收集劳动合同、工资条等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益。

  回复于 2025-10-29 15:11:11 咨询他