律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助518人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

  回复于 2025-10-09 09:38:40 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助20人

  北京大成（武汉）律师事务所

  协商不成直接去诉讼维权

  回复于 2025-10-09 09:54:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。你可收集好考勤记录、工资结算单等相关证据，拨打泰州人力资源社会保障维权热线投诉，或向当地劳动监察机构举报、申请劳动争议仲裁。

  回复于 2025-10-09 10:05:20 咨询他

  • 律师回复： 2025-10-09 10:05:39

    根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。你可收集好考勤记录、工资结算单等相关证据，拨打当地人力资源社会保障维权热线12333 投诉，或向当地劳动监察机构举报、申请劳动争议仲裁。

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  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议求助当地的劳动监察大队

  回复于 2025-10-09 11:42:21 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉

  回复于 2025-10-09 12:09:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2886人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-09 15:55:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  先别急，你得收集能证明干活和约定工钱的证据，像聊天记录、考勤表、工友证言。有了证据，可先去当地劳动监察大队投诉，让他们介入调解。若调解不成，再申请劳动仲裁，仲裁不收费且程序相对简单。打官司是最后手段，耗时耗力。你虽是外地人，也别怕，按流程走能维护自己权益。

  回复于 2025-10-12 11:59:17 咨询他