律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助322人

  山西北野律师事务所

  算工伤，但不一定构成伤残等级

  回复于 2025-09-29 13:56:40 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1099人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以要求公司进行申报

  回复于 2025-09-29 13:56:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1465人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你妈妈上班期间晕倒头磕破是否算工伤，需看晕倒原因，若因工作原因导致，一般可认定为工伤，若是自身疾病且与工作无因果关系则通常不算，但工作时间岗位突发疾病死亡或 48 小时内抢救无效死亡可视同工伤。工伤认定可由用人单位在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，若单位未申请，你妈妈或其近亲属可在 1 年内直接申请，需填写《工伤认定申请表》并提交劳动关系证明、诊断证明书等材料。工伤评级需在工伤认定后，伤情相对稳定时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和医疗资料等，委员会将组织专家鉴定并作出结论。

  回复于 2025-09-29 14:01:21 咨询他
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  张雪律师

  月帮助34人

  湖北楚智律师事务所

  在当地的工伤保险部门提交申请材料，按照工伤保险部门要求提交。

  回复于 2025-09-29 14:03:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助349人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  因为工作原因造成的可以去社保局申请工伤认定

  回复于 2025-09-29 17:01:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1267人

  浙江佑平律师事务所

  您母亲这情况大概率算工伤。一般在工作时间、工作场所因工作原因受伤可认定工伤。要做认定，先让单位在事故发生30日内申请，若单位不申请，您母亲或家属在1年内去当地社保行政部门申请，带上劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情稳定可申请劳动能力鉴定评级，社保行政部门会安排鉴定，之后按结果享受对应待遇。

  回复于 2025-10-08 09:55:19 咨询他