律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  公司未经你同意使用你资料申请补贴可能违法。你提供资料用于一次性扩岗补贴，若未同意用于此次社保补贴申请，公司使用就侵犯你权益。你有权起诉，不过要证明公司未经你同意使用资料。解决方案是先和公司沟通，明确告知不得使用，保留证据；若沟通无果，可收集证据去法院起诉维权。

  回复于 2025-09-17 22:34:46 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助471人

  湖北行稳律师事务所

  这个要看补贴是给工资的还是给个人的

  回复于 2025-09-17 22:38:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未经你同意使用你的毕业证书、身份证等个人资料申请社保补贴，属于不当使用个人信息的行为，涉嫌违法。若你能证明公司未经同意使用你的资料，且损害了你的权益，依据《民法典》中个人信息保护规定，可以成功起诉，要求公司承担停止侵害、赔礼道歉等侵权责任。

  回复于 2025-09-18 10:37:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2629人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  后续没有本人授权的情况下，公司如果使用了，那就属于侵权

  回复于 2025-09-18 19:33:48 咨询他