律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助616人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-27 18:40:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助183人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去社保局申请工伤认定，然后做鉴定索赔

  回复于 2025-08-27 18:43:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1066人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先收集工资支付记录、工作证等证据证明事实劳动关系，再向社保行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，可根据伤残情况要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费等费用，具体数额按实际损失和相关标准计算。饭馆仅赔 6000 元并要求签免责合同不合理，在未明确后续风险及应获赔偿金额前，不建议接受该条件。

  回复于 2025-08-27 18:53:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助558人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没签合同不影响维权，可收集工作证据证明劳动关系。维权可要求赔偿医疗费、误工费等，若后续有后遗症也可主张。饭馆给6000块私了签免责合同，得慎重，若后续有问题可能难再索赔。建议先去做个检查评估后续风险，若后续风险小，6000块能覆盖损失可考虑接受；若有潜在风险，可申请劳动仲裁或起诉维权。

  回复于 2025-08-28 03:44:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助785人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-28 11:44:27 咨询他