律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助287人

  山西北野律师事务所

  离职单上原因是劳动者个人原因还是裁员？

  回复于 2025-08-22 20:03:54 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在辞退员工时一次性结清工资。你有权拒绝签署写有 “双方没有劳动财产纠纷” 的离职单，若已签字，也不影响你通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径追讨被拖欠的工资。

  回复于 2025-08-22 20:05:36 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助617人

  上海宇天律师事务所

  不要签字，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-22 20:44:41 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  不建议签这离职单，上面写双方无劳动财产纠纷，签了可能后续难维权。你可和厂里协商，要求当场结清工资再签。若厂里坚持下月发，你让其出具工资欠条，写明金额、支付时间等。若协商不成，可收集工作证据，如劳动合同、考勤记录等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法要回工资。

  回复于 2025-08-26 09:24:51 咨询他