律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  能要到工资。虽然公司规定七天内主动离职无工资，但面谈时老板说会给工资，这形成口头约定。没签合同、没买社保本身就违法。你可先和老板协商，指出其规定不合法，要求支付五天工资。若协商不成，可收集工作证据，如打卡记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-14 12:45:00 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助625人

  湖北行稳律师事务所

  可以要求支付工资，直接去当地劳动监察部门投诉

  回复于 2025-08-14 14:39:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你能正常的在这工作上班了，就应该要工资

  回复于 2025-08-14 15:28:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以要到工资。根据法律规定，劳动者付出劳动就有权获得报酬，即便试用期仅工作五天，用人单位也应按约定工资标准支付相应工资，公司 “七天内主动离职没有工资” 的规定因违反法律强制性规定而无效。

  回复于 2025-08-14 18:58:44 咨询他