律师回复

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  曹磊律师

  月帮助39人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，对于拖欠公司可以向劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2025-08-11 08:01:04 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助144人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，可以去本地法院起诉对方要求还款，如果没有对方身份信息，可以委托律师调取

  回复于 2025-08-11 08:17:51 咨询他
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  周一律师

  月帮助823人

  江苏高志平律师事务所

  劳动关系的可以申请劳动仲裁的

  回复于 2025-08-11 08:35:28 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助287人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-11 09:06:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助820人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-11 09:11:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若有聊天记录、转账记录等证据证明用人单位拖欠工资，劳动者可依据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径追讨欠薪，并可依法主张经济补偿金等额外赔偿。

  回复于 2025-08-11 12:36:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1346人

  浙江佑平律师事务所

  您有聊天记录和转账记录等证据，这对维权很有利。首先可与对方协商，明确要求其支付拖欠工资，保留好协商过程的记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁委申请仲裁，仲裁具有法律效力。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。整个过程要保存好证据，以保障自身权益。

  回复于 2025-08-11 14:26:58 咨询他