律师回复

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  张扬智律师

  月帮助2人

  福建厦龙律师事务所

  你好，那你可以被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求赔偿，要求支付相应的费用

  回复于 2025-08-08 11:34:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助810人

  浙江佑平律师事务所

  公司强制996加班且不兑现调休、扣钱、不让用年假，还逼迫员工离职，这都违反《劳动法》。您可收集加班证据，如考勤记录、工作邮件等，向劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。仲裁时可要求公司支付加班费、恢复年假权益。若公司违法解除劳动关系，还能主张经济赔偿金。记得及时维权，保障自身合法权益。

  回复于 2025-08-08 14:01:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助929人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司强制 996 加班违反《劳动法》中加班需协商且时长受限的规定，周六加班若未安排调休应支付加班费，扣钱违法，不让休年假违反《职工带薪年休假条例》，公司用各种手段逼迫员工离职以逃避支付补偿金的行为涉嫌违法解除劳动关系，员工可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-09 15:17:58 咨询他