新租房子灰尘和霉菌过多导致本人过敏,于搬家前即上周五晚和中介口头商议请中介找保洁收拾屋子并付费,中介同意;中介未通过保洁公司线下联系了保洁人员,当晚来收拾房间; 保洁在打扫卫生时使用自带梯子摔倒,摔倒后本人检查梯子情况发现梯子质量差特别晃,可能由于保洁操作不当第二节卡扣没有卡住,本人向上提拉时咔哒一声卡住的。但没有拍现场图片 保洁反馈胸口痛呼吸困难,让其休息,一个半小时后其同事送保洁去医院检查结果为第七根肋骨摔断。 当晚中介支付保洁费给保洁。 想咨询1.此情况的责任判定是怎样的,本人是否有责任?2.如本人有责任需要支付怎样一个赔偿费用?
律师回复
-
-
-
阳璟律师月帮助0人湖南湘东律师事务所侵权责任分析(简明版) 一、责任判定 1. 法律关系:租客与中介成立 委托合同,中介受托联系保洁,保洁实际为 租客提供清洁服务(构成 个人劳务关系,《民法典》第1192条)。 2. 过错划分: ◦ 保洁:自带梯子质量差(工具瑕疵)+ 操作不当(卡扣未卡牢),负 主要/全部过错; ◦ 租客:提拉梯子系协助行为,无证据证明操作过失,且未提供作业工具(工具由保洁自备),无实质过错。 二、赔偿结论 1. 若租客无过错,无需承担赔偿责任(责任主要由保洁自身或中介承担,若中介系独立雇主,责任更直接归中介)。 2. 即使法院认定租客存在极轻微协助瑕疵,赔偿比例也会极低(≤10%),仅针对医疗费、误工费等 直接损失,且需保洁举证损失金额。 关键逻辑:个人劳务侵权以“接受劳务方过错”为归责前提,本案过错集中在保洁,租客无责可能性大。回复于 2025-07-29 19:47:31 咨询他 -
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好我去云南做事工资不要我做了工资我一个人得不到什么办
-
我父亲在工地受伤后和公司签署了赔偿协议,金额是28万,配合走完工伤流程以后人社和保险公司一共赔付下来了34万,多余的6万可以不退还吗?如果不退还的话有什么风险,我父亲现在马上60岁,受伤后完全没有劳动能力,和公司谈赔偿的时候对方以我父亲离退休年龄不足五年为由,一次性伤残补助金少算了三万多,赔偿下来才发现金额对不上
-
今天初八开工,领导口头通知,叫我从办公室搬到小区现场办公,之前从未协商。双休可能变成单休,我想在职仲裁。怎么做,
-
被校招的培训机构诱导贷款,工作地点与合同不符,有第三方平台抽程序使用费
-
本人与公司签订的劳动合同中约定,甲方因生产经营需要,经协商可调整工作岗位。现公司因“项目减少、实验室缺人且不招人”为由,要求本人从“技术部助理”(负责技术管理、项目对接、资料编制)调整为全职“实验员”(负责具体实验操作及实验室管理)。领导口头通知限期答复,若拒绝则要求本人主动离职。本人认为新岗位与原岗位工作性质差异过大,调岗缺乏合理性,且公司未履行书面协商程序。现咨询:1、当前应如何收集证据、如何答复公司才能保障权益?2、若本人拒绝调岗或公司以“客观情况发生重大变化”为由解除合同,是否属于违法解除?能否主张赔偿金3、不接受工作变动公司不开除让自己提离职的选项是否合理