律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等。但是，在综合计算工作时间周期内，平均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

  回复于 2025-07-29 15:43:12 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4783人

  浙江佑平律师事务所

  综合计时制下，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，即一天上班时长一般不超8小时，一周不超40小时。是否算加班，要看在综合计算周期内的总实际工作时间是否超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，需支付加班费。解决方案是企业严格按规定计算工时，超工时支付加班费，员工可监督，权益受损可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-29 15:44:21 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助204人

  山东东标律师事务所

  综合计算工时工作制下，没有固定每天的工作时长，但有平均工作时间的要求。具体如下： 平均工作时间：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，即平均每日工作8小时，平均每周工作40小时。 具体日工作时间：在综合计算周期内，某一具体日的实际工作时间可以超过8小时，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。例如，以月为周期综合计算工时，月标准工作小时数为166.64小时，只要该月度内实际工作时间未超过166.64小时，某一工作日工作时间超过8小时不视为加班。

  回复于 2025-07-29 16:14:26 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  综合计时制下，平均每日工作时间一般不超过 8 小时。在综合计算周期内，某一具体日的实际工作时间可以超过 8 小时，存在加班情况，加班时长不受每日最多 3 小时的限制，但每月平均加班时间不得超过 36 小时。

  回复于 2025-07-29 19:55:07 咨询他