律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  雇佣关系中工人意外死亡，雇主通常承担无过错赔偿责任，赔偿范围包括死亡赔偿金、丧葬费等。亲戚帮忙意外死亡，被帮工人在受益范围内适当补偿，若有重大过错要承担赔偿责任。解决方案上，雇佣关系可协商赔偿，协商不成走诉讼；亲戚帮忙的，先看有无约定，没约定就双方协商补偿数额，协商不下也可起诉。

  回复于 2025-07-28 12:30:51 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  一个属于劳务关系，一个属于好意施惠，都要担责

  回复于 2025-07-28 12:31:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个具体要看双方之间的关系，建议说得更详细一些。

  回复于 2025-07-28 13:21:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  雇佣关系中工人意外死亡，雇主通常需承担赔偿责任，赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金等，若因第三人侵权导致，雇员家属可同时向雇主和第三人主张权利。亲戚帮忙意外死亡，若被帮工人无过错，一般是基于公平原则给予适当补偿，若有过错则需按过错程度担责，若帮工人自身有故意或重大过失，可减轻被帮工人责任。

  回复于 2025-07-28 20:02:05 咨询他