某学校学生到我公司实习，共计4名学生到我公司实习，实习期限为1年，我公司与该生签订实习合同、培训协议等。实习期间，实习生A，想离职，编造理由是身体不舒服，心脏痛，我公司让其出据诊断证明，但证明上并不能表现出他患有疾病不能工作，医生仅提示注意“节律生活”（我公司工作时间是下午1点到晚上11点左右，留给员工休息时间足以够8小时睡眠时间） 。同时该实习生A，在私下联系其余3位实习生，劝导其余实习生一起离职，以及私下联系我公司老员工，表示他要离职了，如果老员工想参军或者做什么，可以联系他，他帮助解决。 我公司现在该如何维护我方权益。
劳动争议四川省-雅安市2025-07-26 11:34:24139*****407
