律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  这种情况下支付一个月工资作为赔偿

  回复于 2025-07-17 12:00:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  可以要求辞退你的赔偿金2N。

  回复于 2025-07-17 12:16:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍的赔偿金

  回复于 2025-07-17 18:34:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司应补缴未缴纳的 4 个月社保；因未签转正合同，需支付你第 4 个月的双倍工资；违法辞退需支付 1 个月工资作为赔偿金（按你月平均工资计算）。你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-18 12:04:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  公司没给你缴社保、试用期后没续签转正合同且要辞退你，公司有多处违法。没缴社保你可要求补缴。未签转正合同，从试用期满次日起公司要付双倍工资。公司经营不下去辞退你，应给半个月工资作为经济补偿。你可先和公司协商赔偿，协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-07-18 19:11:16 咨询他