律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助945人

  湖北行稳律师事务所

  这个伤残比较严重，我建议先申请认定走工伤赔偿流程，不行的话再走民事诉讼提供劳务者受害责任纠纷诉讼

  回复于 2025-07-15 14:23:59 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助278人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2025-07-15 14:27:23 咨询他
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  石辉军律师

  月帮助7人

  北京市华泰（南宁）律师事务所

  可以申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等，具体需根据劳动能力鉴定结果而定。

  回复于 2025-07-15 14:27:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可向老板申请医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等赔偿。至于伤残等级，需由专业鉴定机构依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》评定。解决方案是先去做工伤认定，确认是工伤后，再进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，与老板协商赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

  回复于 2025-07-15 14:28:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-15 14:30:53 咨询他
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  冯正式律师

  月帮助18人

  广西广为律师事务所

  你好，需要做伤残鉴定由法医评定确定伤残等级

  回复于 2025-07-15 14:36:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可向老板申请医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。伤残等级需经专业鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，考虑多处骨折情况，可能为七级至九级伤残，但具体以鉴定结果为准。

  回复于 2025-07-15 16:16:10 咨询他