打官司打赢几年,强制执行他一直没有钱!然后到了终本!现在他告上面的公司,上面公司打钱没直接打给他,在中间找了一个公司,说只给我们一半!说我们如果同意,他就让中间的公司给打钱!我们该怎么办!
律师回复
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时龙律师月帮助1576人北京盈科(泰州)律师事务所这种情况,你可以拒绝对方不合理要求,向执行法院报告该笔款项线索,申请恢复执行。法院会依法对该款项进行查控并根据判决确定的金额进行执行,若对方存在转移财产等逃避执行行为,法院可对其采取强制措施,情节严重的将追究刑事责任。同时,你也可以申请参与分配该笔款项,按照法律规定的顺序和比例获得赔偿。此外,还可向检察院申请执行监督,借助其监督职能促使法院更有效地执行案件。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。回复于 2025-07-14 11:31:44 咨询他-
用户追问: 2025-07-14 12:03:39
他的钱打到别的公司,法院能查封吗!
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律师回复: 2025-07-14 12:10:59
提供财产线索,可以申请法院查封
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我父亲在工地受伤后和公司签署了赔偿协议,金额是28万,配合走完工伤流程以后人社和保险公司一共赔付下来了34万,多余的6万可以不退还吗?如果不退还的话有什么风险,我父亲现在马上60岁,受伤后完全没有劳动能力,和公司谈赔偿的时候对方以我父亲离退休年龄不足五年为由,一次性伤残补助金少算了三万多,赔偿下来才发现金额对不上
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今天初八开工,领导口头通知,叫我从办公室搬到小区现场办公,之前从未协商。双休可能变成单休,我想在职仲裁。怎么做,
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被校招的培训机构诱导贷款,工作地点与合同不符,有第三方平台抽程序使用费
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本人与公司签订的劳动合同中约定,甲方因生产经营需要,经协商可调整工作岗位。现公司因“项目减少、实验室缺人且不招人”为由,要求本人从“技术部助理”(负责技术管理、项目对接、资料编制)调整为全职“实验员”(负责具体实验操作及实验室管理)。领导口头通知限期答复,若拒绝则要求本人主动离职。本人认为新岗位与原岗位工作性质差异过大,调岗缺乏合理性,且公司未履行书面协商程序。现咨询:1、当前应如何收集证据、如何答复公司才能保障权益?2、若本人拒绝调岗或公司以“客观情况发生重大变化”为由解除合同,是否属于违法解除?能否主张赔偿金3、不接受工作变动公司不开除让自己提离职的选项是否合理
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没有签劳动合同 我主动提出的工作时间店长说等第二天安排就没有后续了还是自己主动问的店长工作时间安排店长就说辞退我 是否可以申请劳动仲裁