律师回复

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  龚永青律师

  月帮助11人

  江苏金木天律师事务所

  给公司干活还是个人？如有需要可以点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-07-10 15:43:16 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1445人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张医疗费 护理费 住院伙食补助 营养费（医嘱加强营养情况下） 误工费 交通费（需要提供票据），如果构成伤残（需进行鉴定），还可以主张残疾赔偿金和被扶养人生活费。

  回复于 2025-07-10 15:57:05 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2598人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  法定的有医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费，精神损失费

  回复于 2025-07-10 19:48:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4548人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你老公与用人单位存在劳动关系，此次受伤属于工伤，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。腰椎骨压缩性骨折三分之二，可能构成八级伤残，若为八级伤残，仅一次性伤残补助金就有 11 个月本人工资，具体赔偿金额需根据伤残等级、本人工资及当地相关标准确定。若不存在劳动关系，属于提供劳务者受害，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等，赔偿金额也需依据伤残鉴定结果及实际损失等来计算。

  回复于 2025-07-10 20:06:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4772人

  浙江佑平律师事务所

  赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若构成伤残还有伤残赔偿金等。具体赔偿金额要结合实际花费、误工时长、伤残等级等确定。建议先做伤残鉴定，确定伤残等级。和对方协商时，准备好医疗票据、误工证明等材料，明确各项赔偿金额。若协商不成，可通过诉讼解决。

  回复于 2025-07-11 10:14:48 咨询他