律师回复

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  时龙律师

  月帮助778人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司应及时确认员工死亡情况并通知家属，结算其病亡前的工资等劳动报酬，协助家属按照新疆的相关规定，向社保经办机构申请丧葬补助金和抚恤金等社保待遇，同时妥善安排工作交接及员工遗物清理交接事宜。

  回复于 2025-07-10 10:27:54 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 这种情况建议及时与员工家属对接，协助向社保机构申请抚恤金、丧葬费等费用，这种情况，通常不会认定为工伤。

  回复于 2025-07-10 10:30:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助956人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司要确定员工是否在工作岗位或工作时间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，若是则属工伤，公司需协助家属申请工伤认定，按工伤保险规定赔偿。若不属于工伤，公司要按规定支付丧葬补助费等非因工死亡待遇。社保在新疆不影响待遇申领，家属可按新疆当地政策办理。公司还应妥善处理员工工作交接、工资结算等事宜。

  回复于 2025-07-10 10:31:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助220人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  病亡的只要给他买了保险，这个公司一般是没有责任

  回复于 2025-07-10 15:37:40 咨询他